중소기업 7할이 인력부족에 시달리고 있다

 

 

일본상공회의소 조사로는 
"중소기업의 7할 가까이가 인력부족에 빠져있어 
과거 최악" 이라고 하며 특히 간호, 음식, 건설 
부문 등이 심각하다고 하는데...
그 대부분은 "일해줄 수 있는 사람"이라기 보다
"임금이 낮아도, 쉬는 날이 없어도 불평않고 
묵묵하게 일해줄 호구" 가 부족한 게 아닐까요

반응형

 

< +추가 댓글 >

역시 그대로 베껴온 모국 답다


여긴 청출어람까지 했다구!


그래도 저긴 출산율은 박살 안나서 희망은 있음


그리고 기껏 구하면 ㅈ같이 굴리다가 결국 
나가면 욕하면서 또 사람이 없어 이 ㅈㄹ


멀리 안가도 유게에서 명절 관련 썰들만 들어봐도 
가관인데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 중소 ㅋㅋㅋㅋㅋ


너의 탐욕이 경제를 망치고 있어!!!


지금 주는 돈 깎지 않고 9 to 6만 제대로 지켜도 
진짜 사회분위기 확 달라질거 같은데


일하는시간이 줄어들면 돈이 안 깍일 수가 없음
중소기업 월급은 노동시간에 비례한 시급임

우리나라는 일 안 하는 사람이 
일본보다 18배나 많나요?


"돈을 깎지 않고"라는 말을 못알아 들으신건지? 
월급 유지하면서 일하는 시간을 줄이자는 건, 
당연히 급여를 올리자는 뜻인데 거기다 대고 
"시급제니까 월급 깎임" 이러고 있네 ㅋㅋㅋ


그 소리하려면 일단 중소기업 근로계약서에서 
포괄임금부터 없애고 말해야... 노동시간 비례 
돈이라도 맞게 줬으면 그냥 중소기업 취업하는 
인원 늘었을거임. 혹시나해서 말하는데 중소기업
은 공장만 말하는게 아님.


사회생활 안해보셨나?ㅋㅋㅋㅋ


평택 쿠팡 딸배보다 경쟁력 없으면 뭐


노예가 부족하다능…


"하기 싫음 말어 너말고도 일할 놈들 많아"
그래놓고 사람 없다고 징징징


역시 본국이야!


9 to 6 + 주5일인 회사는 지방이라도 지원률이 
10 : 1은 기본으로 넘어가더라


중소기업 사장들 중에 직원이 돈벌어준다는 생각
보다 사장이 돈벌어서 직원들한테 월급 준다라는 
생각 하는사람들이 많아


요즘 야근, 특근해도 포괄임금제 때문에 푼돈이라
더라. 그러니 다들 탈출하기 바쁘지...


제조업 중심인 나라의 한계..
대졸자들이 원하는 사무직의 일자리가 없음
대부분 생산직이고 그 생산직 조차 단가 싸움을 
위해서 후려치는 경우가 많을 뿐
우리나라 대졸자 비율이 80%가 넘어가는데
미국 조차 일자리가 없는데 한국이 있을리가
일본도 마찬가지인거고